平成31年(2019年)4月1日から、年次有給休暇の取得が義務化されます。
管理職を含むすべての正社員(10日以上の年次有給休暇が付与される労働者)を対象に、基準日から1年間に年次有給休暇消化日数が5日未満の労働社に対して、企業側から日にちを決めて、年次有給休暇を取得させることが義務付けられました。
義務化に違反した企業は労働基準法違反となり、30万円以下の罰金が課されます。
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職員登録限度は100名ですが、引き上げも可能です。
労働基準法で定められた有給休暇付与日に従って、採用日以降6か月経過した月・1年6か月経過した月…に付与します。
月途中採用者も含め付与日は1日付です。
対象職員宛の、有給休暇付与日数等が記載された通知書を印刷することもできます。
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