年次有給休暇まとめ

年次有給休暇に関する様々な情報を集めた 年次有給休暇まとめ

タグ: 買い取り



退職を検討しています。
消化できずに余っている年次有給休暇を、日割り計算で買い取ってもらいたいと考えているのですが、可能でしょうか?



年次有給休暇の買い取りは、原則として認められていません。
ただし、

(1)法定を上回っている日数の年次有給休暇
(2)時効により消滅してしまった年次有給休暇
(3)退職することによって消化できなかった年次有給休暇

については、例外的に買い取りが認められています。

年次有給休暇の買い上げは合法?違法?


しかしながら、年次有給休暇の買い取りは、労働基準法に定められた義務ではありません。
買い取りを認めるのか認めないのか、また、認める場合どのようなルールに沿って買い取りを行うのかといった詳細は、すべて会社次第となります。
価格についても同様ですので、日割り計算で買い取りをしてもらえるのかどうかは、会社によって異なります。
勤めている会社の担当者に確認を行ってみましょう。
(会社側の「買い上げ」価格が著しく高くても、低くても、違法にはなりません。)




All About News「有給買い取り禁止を都合よく使う企業のホンネ」では、
労働基準法違反に当たるとして禁止されている年次有給休暇の買い上げを
皆勤しようという動きがあると記事にしています。

著者は、現在の社会では会社側が年次有給休暇の買い取り禁止を都合良く利用し、
年次有給休暇の時効を待って消滅させているのが実態だとまとめています。


[以下引用]
労働強化につながり、労働基準法違反に当たるとして通達で禁止されている
「有給休暇の買い上げ」を解禁しようという動きがあるそうです。
続きを読む>>>All About News「有給買い取り禁止を都合よく使う企業のホンネ」 

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