長期の年次有給休暇を取得したところ、減給されてしまいました。
これは違法ではないのでしょうか?


違法となるおそれがあります

年次有給休暇を取得したことによって不利益な取り扱いがなされたと判断された場合、労働基準法第136条に抵触するおそれがあります。

労働基準法 附則第136条
年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。

労働者に対して不利益な取扱いは、行ってはいけないことになっています。