年次有給休暇を取得する予定の日に、勝手に出勤してきた社員がいます。
どのように取り扱ったらいいのでしょうか?

年次有給休暇を取得する日は、労働義務が発生しない日となり、働いてはいけません。

仮に1時間だけ働いた場合、その日は年次有給休暇ではなくなってしまいます。

1時間だけ働いて帰った場合は、1時間分の給与を支払うことになります。
仮に、忙しいためにわざわざ年次有給休暇の取得日に出勤した場合でも、1時間分の給与しか支払われないことになってしまいます。
従って、年次有給休暇を取得する日に出勤する場合は、その日を出勤日(通常の所定労働時間働く勤務日)に変更し通常通り労働させるようにしましょう。


本人が会社に何も伝えないまま勝手に出勤してしまった場合は、トラブルに繋がるおそれがあります。
年次有給休暇の日に勝手に出勤して給与を払えと言われ、実際に仕事をしてしまえば会社は払わざるを得なくなります。
事前に会社に申請するようにルールを決めましょう。