年次有給休暇を全て消化してしまったけれど、どうしても休みたい用事ができてしまった。
入社して半年経っておらず、まだ年次有給休暇をもらえていないが、どうしても休みたい。
そのような場合は、どうしたらいいのでしょうか?



まずは、上司に相談する                      
年次有給休暇がない状態で休みを取ると、欠勤扱いとなってしまいます。
休んだ分の給与が減らされる他、会社によっては査定の際にマイナス要因になってしまう場合があります。
まずは、上司に相談をしてみましょう。
その日に休む代わりに別の日に出勤するなどの振り替え出勤が可能である場合もあります。

(遊びに行きたいなどの予定である場合は、正直に遊びに行きたいとは言わず、家の用事で、などの別の名目にしておくほうが相談しやすいです。)