年次有給休暇の付与条件には、出勤率80%という条件があります。
この条件を満たしていない場合、次期の年次有給休暇の付与は何日もらえるのでしょうか?

出勤率が80%以下である場合、条件を満たしていないため、年次有給休暇をもらうことはできません

出勤率が80%以下であったため、今年は年次有給休暇がもらえなかった。
翌年は出勤率80%を満たしたため、年次有給休暇をもらうことができる状態となった、という場合、何日の年次有給休暇をもらえるのでしょうか。

例えば、入社半年後の出勤率が8割を満たさず、付与日数がゼロ日だった場合は、翌年の付与日(入社1年半後)に11日が付与されます。
その時も出勤率80%以下だった場合は、入社2年半後に12日の付与となります。
⇒年次有給休暇はmaxで何日もらえる?

尚、就業規則に定めがある場合は、規則に従って付与を行います。