入社日からの年次有給休暇の起算が大変なため、4月1日からに統一をしたいと
考えています。
年次有給休暇の起算日を変更する場合、就業規則も変更しなければならないの
でしょうか?


就業規則を変更し、従業員へ周知させるべきです。
年次有給休暇をはじめとする休暇や、賃金などに関することは、
労務管理でも重要な部分です。
就業規則の内容変更を行うことにより、トラブルを避けることができます。