年次有給休暇の計画的付与制度では、年次有給休暇のうち5日を超える部分について、
会社が取得時期を指定することができるようになっています。

会社側が取得時期を決めるものの例としては、
①全社休業による一斉付与
②班別の交代制付与
③計画表による個人別付与
などがあります。

年休充当日とは上記のような、会社側が「年次有給休暇取得日」と指定した日のことです。