年次有給休暇の取得義務化について、法改正のメリット、デメリットを
@niftyマネートピックス「年5日の有給取得義務化で、もっと働きやすく、
旅行もできるようになる? 法改正のメリット、デメリット」
がまとめています。
年次有給休暇が義務化されると、企業は、有給休暇取得の時期を指定する
法的義務を負うこととなり、違反すると罰則が課されることになります。


[以下引用]
厚生労働省の労働政策審議会の分科会は、従業員が年5日の有給休暇を
取得することを、企業に義務づける方針をまとめました。
続きを読む>>>>>@niftyマネートピックス「年5日の有給取得義務化で、もっと働きやすく、旅行もできるようになる? 法改正のメリット、デメリット」ブラック企業の実情ツイートが話題」