復活有休という法律で定められた言葉はありません。
労働基準法においても復活有休という休暇は規定されていません。

時効消滅した年次有給休暇を再び与える年次有給休暇を復活有休と
呼んでいる場合、そのような休暇について労働基準法では規定がないのて、
企業ごとに任意に取り決めが可能です。