インターンシップとして働く場合、年次有給休暇は付与されるのでしょうか。

インターンが労働基準法の労働者に該当する場合は、年次有給休暇はもちろん、
賃金や労働時間、時間外労働手当等の全労働条件について労働基準法が適用
されます。

体験というかたちであっても、会社の業務に従事している実態があれば、
労働者となります。