上司が、年次有給休暇を取得させてくれなかった場合、パワハラになるのでしょうか?

通常、「年次有給休暇を取りにくい職場である」という理由ではパワハラ、法的な問題にはなりません。

「年次有給休暇が取得できないほどの仕事をさせられた」場合や、「年次有給休暇を取ったら嫌がらせを受けた」という理由である場合は、パワハラとなる可能性があります。