厚生労働省は、年次有給休暇の義務化を企業に義務付ける方向で最終調整に入りました。

管理職を含むすべての正社員に、年5日程度の有休を取らせることが法的義務となり、

未消化の社員が多い企業には罰則規定を設けるとの事です。




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