年次有給休暇まとめ

年次有給休暇に関する様々な情報を集めた 年次有給休暇まとめ

年次有給休暇についての情報まとめ



退職の意思を伝え、退職日までに年次有給休暇の消化を希望したら、
年次有給休暇を消化すると退職金が支払われなくなると言われた場合、
労働基準法に違反しないのでしょうか。

明確な法律違反とは言い切れないですが、黒に近いグレーゾーンと考えられます。

退職金については、会社の裁量で減額や不支給の規則を定めることができますが、
この場合は年次有給休暇取得による不利益取扱いを禁止した労働基準法に違反する
可能性が高いと考えられます。
年次有給休暇を消化すると退職金が支払われないから年次有給休暇の取得を断念
するだろう、という意図が分かります。
労働基準監督署に問い合わせを行ってみるといいかもしれません。









GW中の年次有給休暇取得は会社風土を乱すとして、
年次有給休暇の取得を認められなかった男性のツイッター投稿が
話題を呼んでいると、キャリコネニュース「GW中の有休は「会社風土に
悪影響を及ぼす」と取り消し促すブラック企業の実情ツイートが話題」

まとめています。
「会社の風土に悪影響を及ぼす」という理由は時季変更権を行使する理由
にはならないとしています。


[以下引用]

いよいよ今週末からゴールデンウィークが始まる。5月2日(月)と6日(金)に
有給休暇を取得し、10連休にするという人もいるだろう。
だが、有休の予定だったのに、会社から圧力をかけられて取得できなかった
という人もいるようだ。4月25日、ある男性ツイッターユーザーが、会社から
自主的に有休を取り消すように促されたと投稿した。
続きを読む>>>>>キャリコネニュース「「会社風土に悪影響を及ぼす」と取り消し促す
ブラック企業の実情ツイートが話題」





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