年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書の
　テンプレート（班別・グループ別に付与する場合）02

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ワードで作成された、年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書のテンプレートです。

年次有給休暇の計画的付与とは、本来は社員が時季を指定して行使することができる年次有給休暇を、会社が計画的に付与することができる制度です。(労働基準法第39条6項)

年次有給休暇の取得率を向上させ、労働時間短縮を推進するために導入された制度です。
年次有給休暇を会社が計画的に付与するには、労使間の書面による協定書が必要です。

協定書内に記載する「年次有給休暇の付与日等」については、「一斉付与」か「グループ別付与」か「個人別付与」かにより異なってきます。

本テンプレートは、厚生労働省が『有給休暇ハンドブック』で公開しているモデル例を参考にして作成したもので、年次有給休暇を社員に一斉に付与することにした場合の労使協定書の一例となります。

Wordファイルとして無料ダウンロードが可能です。

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