年次有給休暇まとめ

年次有給休暇に関する様々な情報を集めた 年次有給休暇まとめ

年次有給休暇についての情報まとめ



JCAST会社ウォッチ(2012/07/04)では、サラリーマンが年次有給休暇を取得するのに適した曜日が何曜日なのかについて記事にしています。

インターネット掲示板サイト「2ちゃんねる」では、この件について様々なスレッドが立ち、土日を含めて連休にできる金曜か月曜が王道という意見や、連休になる休みは逆にとりにくい、日曜日が精神的になくになるという理由で火曜日、翌日出社したら股休みという安心感から木曜日がいいなどの様々な意見があがっているとのことです。


[以下引用]

オリコンスタイル「働きビト」が20~40代の有職者を対象に調査したところ、有給休暇が「取りにくい」「やや取りにくい」と答えた人が37.4%を占めた。
取りにくい理由には「職場の雰囲気」「上司の反応」「体制不備」などがあがっている。
続きを読む>>>JCAST会社ウォッチ「サラリーマンが有休を1日とるなら、何曜日を選ぶべきなのか」






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年次有給休暇の時間単位の取得という制度があるようですが、年次有給休暇を分単位、例えば30分単位で取得することはできるのでしょうか?

年次有給休暇の時間単位の取得は認められていますが、分単位での取得は認められていません
例えば、1時間の年次有給休暇を取得することはできますが、1時間30分の年次有給休暇は取得できません。

◆時間単位での年次有給休暇の取得をするには?              

年次有給休暇の時間単位取得は、誰もがいつでも利用できるわけではありません。

時間単位取得を行うためには、事業場の労働者の過半数で組織する労働組合(当該労働組合が無い場合は、労働者の過半数代表)と、使用者(会社)とが、書面による協定を締結する必要があります。
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