年次有給休暇まとめ

年次有給休暇に関する様々な情報を集めた 年次有給休暇まとめ

年次有給休暇についての情報まとめ


労働者に対して、年次有給休暇をとらせない使用者(企業など)には、

労働基準法第119条
「労働基準法第39条に違反するものは、6箇月以下の懲役又は
30万円以下の罰金に処する」

が適用される場合があります。


労働者が取得した年次有給休暇に対し、賃金の支払を行わない
使用者(企業など)に対しては、

労働基準法第114条
「労働者の請求に基づき、裁判所は付加金の支払を命ずることが
できます。」


年次有給休暇制度が合法的に運用されるよう行政指導を求めるなら、
労働基準監督署への申告を行います。


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 年次有給休暇管理簿
 
吉池労務管理事務所
 無料エクセルテンプレート

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年次有給休暇の管理を行う為の、Microsoft Excelテンプレートです。
無料で使用できます。

各社員の年次有給休暇の取得状況や、残日数を一目で確認できます。
時間単位での年次有給休暇の取得には非対応です。

「年次有給休暇管理簿」の他、様々な書式テンプレート(Word、Excel)も
公開されています。



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